Кафедра експлуатації, випробувань і сервісу будівельних та дорожніх машин (ЕВСБДМ) Харківського національного автомобільно-дорожнього університету успішно завершила Модуль 3 «Управління персоналом» у межах Програми професійного розвитку академічних менеджерів, що проходив з 3 по 6 лютого 2026 року.

Модуль був присвячений сучасним підходам до управління людським капіталом в університетах, розвитку управлінських компетентностей, формуванню ефективних команд та впровадженню політик, орієнтованих на якість, інклюзію й добробут персоналу. Програма поєднала теоретичні блоки, практичні завдання, командну роботу та активний нетворкінг.

У перший день навчання, 3 лютого, учасники долучилися до сесії «Основи. Тренди», яку провела Світлана Цимбалюк. Продовженням стала презентація командами практичних завдань, а завершив день інтерактивний нетворкінг, присвячений профілю особистості та командній взаємодії.

4 лютого увага була зосереджена на ключових інструментах HR-менеджменту в академічному середовищі. У межах сесії «Управління результатами та оцінювання персоналу» (Ольга Дороніна) учасники розглянули сучасні підходи до оцінювання ефективності. Сесію «Професійний розвиток і кар’єра» провела Леніна Задорожна-Княгницька, а завершенням дня стала ґрунтовна розмова про політики за участі Андрія Бутенка, Олени Єременко та Світлани Цимбалюк.

Третій день, 5 лютого, був присвячений мотиваційним і соціальним аспектам управління персоналом. Лариса Шаульська презентувала сесію «Мотивація та залученість персоналу», Катерина Ілікчієва — «Рівні можливості, інклюзія та добробут», а завершила програму дня розмова з практиком за участі Уляни Кульчицької та Світлани Цимбалюк, що надала учасникам цінні приклади прикладного досвіду.

Фінальний день, 6 лютого, був присвячений командній роботі над практичним завданням та підбиттю підсумків. Під час заключної сесії учасники узагальнили набуті знання й обговорили можливості їх упровадження в діяльність кафедр і університету загалом.

Участь кафедри ЕВСБДМ ХНАДУ в Модулі 3 Програми професійного розвитку академічних менеджерів є важливим кроком у посиленні управлінської спроможності, формуванні сучасної кадрової політики та розвитку людського потенціалу університету. Отримані знання й практичні інструменти сприятимуть підвищенню якості управління, академічної культури та сталого розвитку ХНАДУ в умовах сучасних викликів.